我是怎么到这里的，她是一个沮丧的人力资源主管。现在她是菲利普斯主题拍卖背后的策展人
随着钟表业的爆炸式增长，人们对幕后专业人士的兴趣空前高涨。这个新系列《我是如何到达这里的》将讲述创意人员、高管和其他推动业务发展的强大人物背后的故事。点击这里阅读我们的前几期。
手表拍卖的世界比任何一个拍品都深。每一件待售的作品都是一个经常在幕后辛勤工作的专家团队数月努力的结晶。这些手表专家负责采购、鉴定和编目在任何特定拍卖季节拍卖的数百只手表。
对于最新一期的“我是如何到达这里的”，我采访了出生于瑞士、现年 45 岁的日内瓦 Virginie Liatard-Roessli，他是菲利普斯每次引人注目的手表拍卖会上的主要专家之一。事实上，Liatard-Roessli 从一开始就在那里。她曾在佳士得与 Aurel Bacs 和 Livia Russo 合作，之后于 2014 年加入菲利普斯的二人组，就在与 Bacs & Russo 合作的 Phillips Watch Department正式成立之前。一切都是这样发生的。
Virginie Liatard-Roessli
HODINKEE：让我们从头说起：你在从事手表工作之前是做什么的？
Virginie Liatard-Roessli：我认为菲利普斯的所有人都来自不同的背景，没有什么注定我们会成为手表专家。我在学校学习了四年视觉艺术，并在课间的暑假在银行工作。毕业后，我于 1997 年移居澳大利亚，两年来提高我的英语水平。就在 2000 年悉尼奥运会之前，我最终决定回到瑞士，开一家旅行社，向瑞士出售澳大利亚之旅。但随后互联网出现了，扼杀了旅行社市场。于是我回到瑞士，再次开始在银行工作，从事人力资源工作。
你什么时候知道手表是你感兴趣的东西？
在银行工作了四五年后，我搬到了一家手表制造商——在瑞士很容易。我开始在 Piaget 担任人力资源经理，在其总部招聘和培养员工。
这段时间发生了一件有趣的事情。我在一个同事的告别派对上喝了一杯，一个人告诉我，“伯爵不是一个好的制表师——他们只知道如何制作石英和钻石，他们不知道如何制作机芯。”
我只在那里呆了几个星期，我不知道如何回应。所以回到办公室后，我开始寻找资料，因为我觉得他说的不对，但我不知道该说什么。我没有资料。当然，我发现这绝对不是真的。伯爵是真正的手表制造商。所以我和人力资源总监说，‘看，这就是发生在我身上的事。我们应该培训每位员工成为品牌大使，并知道在这种情况下该说些什么。
所以我开始制定一个培训计划。我在伯爵待了七年，每三个月左右主持一次培训课程。这就是让我喜欢手表的原因。那是我真正了解手表以及如何分享我对它们的热情的地方。
你什么时候开始在飞利浦工作的？
我于 2011 年离开伯爵，加入了一家拍卖行，担任瑞士人力资源总监。在那里我遇到了 Aurel [Bacs] 和 Livia [Russo]。几年后，我们都离开了公司，我和奥雷尔一直保持着联系。有一天，他说，“我可能会与另一家拍卖行合作，但我们不需要人力资源人员。”
我告诉他，‘那很好，因为我不想再做 HR。我的梦想是成为一名编目员，每天写和研究手表。
我们的协议是我将帮助创建公司、寻找办事处、注册公司并处理所有法律和运营事务。一旦完成所有这些，我就可以改用手表并成为一名编目员。一切就这样开始了。在 Phillips 与 Bacs & Russo 合作之前，我就一直在 Phillips 工作。我是最早的五名员工之一。
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你会如何描述你的工作？
我现在是一名手表专家，每一天都不一样。我的目标是找到我们将拍卖的手表，采购它们，确保它们都是正确的，评估它们，给出估计，并与客户达成交易。手表到货后，我们会再次检查，与制造商核对，并为目录写一篇关于手表的文章，描述情况。所以手表在托运之前，都是和卖家的关系；一旦手表被委托和描述，它是关于与潜在买家的关系。我们展示手表并展示为什么我们喜欢每一款都足以将它们放入拍卖会。
这就是菲利普斯真正酷的地方。我们拿的手表，我们真的相信它们。我们只占提供给我们的手表的非常非常小的一部分。
你是皇家橡树主题拍卖会的销售主管，对吧？恭喜。你能告诉我一些关于这方面的工作吗？
绝对地。大多数时候，当我们进行主题拍卖时，我是销售主管。我有机会与 Audemars Piguet 密切合作，确认我们皇家橡树 50 周年纪念特卖中的每一只手表。因此，拍卖中的每一块手表都经过了美联社的检查。我们与美联社创建了一份由菲利普斯和美联社共同签署的文件，以确认手表是正确的，它在美联社档案中，并且我们共同决定它适合参加周年纪念拍卖。
你会说你的专业领域是什么？
我会说这是从 50 年代到 70 年代的不锈钢计时码表。我真的很喜欢运动手表和与赛车驾驶有关的手表。我也是豪雅主题拍卖会的销售主管。那是我真正发现这个品牌并意识到我喜欢它的地方。我也是我们双签拍卖的销售主管。
当你去见客户时，你必须知道一点。你不必成为所有方面的专家，但你必须对这一切都有正确的知识水平。然后，当然，你有你最喜欢的，你知道的更多。广告
你工作中最困难的部分是什么？
最困难的部分是拒绝您个人非常非常喜欢的手表，但不一定是我们客户正在寻找的手表类型。如果这不是我们的客户正在寻找的手表，那么将其拍卖是没有意义的。这可能非常令人沮丧。
你工作的基本工具是什么？
我总是带着放大镜、紫外线灯和一个很小的盖革计数器。我有一个小手提包，这是我一直随身携带的三样东西。
你平时有什么娱乐活动？
作为一名手表专家，大部分时间，在我的业余时间，我正在阅读有关手表或寻找手表的信息。我花了很多时间阅读和检查不同的地方，以找到我收藏的新内容。但我也有两个孩子，十几岁。所以他们让我很忙。
他们对手表感兴趣吗？
我试图让他们感兴趣。有趣的是，我女儿对动作非常感兴趣。她真的很喜欢月相。但我的男孩更喜欢金光闪闪的手表。他梦寐以求的手表是彩虹劳力士迪通拿。那是他的圣杯。
如果您可以在刚刚进入拍卖界的时候给自己一些建议，那会是什么？
我认为这将是用激情做每一件事。对我来说，这是最重要的。毕竟，这是一项了不起的工作，但还有很多东西要学。你一直在发展自己。这真的很棒，但也非常耗时。您很快就会每周工作 7 天，每天 24 小时工作。所以很容易陷入其中。在某个阶段，你会失去你的精力和激情，因为这太过分了。所以我的建议是继续想办法保持热情，分享你的热情，然后在其他事情上放松。
你在哪里寻找灵感？
我认为钟表行业一直在给我灵感。我更喜欢复古，所以我的灵感来自我发现的关于个别手表的故事。
Virginie 在她的桌子上放了一些小玩具和微型模型。例如，Mary Poppins Funko Pop 是她朋友送给她的礼物，因为他们说“她总是带着一个充满魔力的手提包在路上”。
如果你不是专家，你会做什么？
人力资源是一个很好的职位，但我相信现在的人力资源与我所拥有的价值观不同。对我来说，在 HR 工作实际上就是要帮助人们达到最好的自我，培训他们，发展他们，并在那里为员工提供支持。不幸的是，我认为 HR 不再这样做了。我想做的，我做过的，就是帮助人们实现他们的目标。我认为帮助某人找到自己的解决方案来实现他们想做的事情是非常有益的。
在你的职业生涯中，你最自豪的是什么？
我认为这将是我从 HR 到拍卖的过渡。我的学位是人力资源，我有很好的声誉。我有一个非常好的职位，我得到了认可。我快 40 岁了，我决定放弃所有这些，开始做一些我完全没有任何知识证明的事情。开始新的职业生涯非常艰难。
大多数从手表起步的人都很年轻。我证明了以后再开始是可行的。工作量很大，而且非常可怕。但成功对我来说非常重要，因为奥雷尔信任我担任这个职位，我想向他展示我值得他的期望。我认为我最自豪的是在以后的生活中改变了职业，追随了我的梦想，并坚持了我的价值观。
